将培训合同的要求年限改为一年,但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章,也就是说现在这份一年期的合同并没有生效
更新时间:2018-12-16 20:58:25
问题描述:
公司要求我参加一个为期一个月的培训,但是要求培训前要签订一个为期三年的合同,
违约金需等到培训回来再定(预估1万元)。因为我的
劳动合同在今年八月份就到期,而且不打算再续签,因此我拒绝参加此次培训,但后来经过部门领导的协调,将
培训合同的要求年限改为一年,违约金改为1500元,碍于领导的面子,我就签字了。我一周后就要去培训了,但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章,也就是说现在这份一年期的合同并没有生效,我担心培训回来之后公司耍诈,不承认这份一年期的合同,又变成三年%
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询