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职工怎么从企业辞职的问题
更新时间：2018-07-17 19:58:16
问题描述：
你好，我在一家私企从事
行政
工作，现在我已经怀孕5个月，老板说要给我降新，说我怀孕了，根本不能匹配原来
工资
水平，我很气愤，我想
辞职
，我想咨询一下，请问我该怎么辞职呢？
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怀孕后提前告知单位即可离职，单位扣押金和工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-07-17 19:52:41
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动
合同
/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动
仲裁
机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2018-07-17 19:56:06
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如果怀孕后想要辞职，依照法律规定，提前一个月书面提出
辞职报告
，一个月后即便老板不同意辞职都没有关系；如果老板克扣工资的话，可以向当地的劳动部门投诉。如果不能同单位协商，可以先行到
劳动仲裁委员会
申请仲裁
，如果单位
拒绝履行
仲裁结果的，可以依法到法院起诉。
2018-07-17 19:58:16
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