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在一个公司实习，11月24日至5月1日，最后一个月工资未发，离职报告已交因当如何处理？
更新时间：2018-07-17 19:58:08
问题描述：
在一个公司实习，11月24日至5月1日，最后一个
月工资
未发，
离职报告
已交，还有一个表格也代交了，现在公司要求我去公司找各个部门签字才发放最后一个月
工资
，因当如何处理？
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在
试用期
内提前3天通知
用人单位
即可离职。如果公司没有给你
劳动合同
，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2018-07-17 19:53:11
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动
合同
/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动
仲裁
机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2018-07-17 19:56:34
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辞职时，用人单位应一次性给
劳动者
结清工资。
劳动者须提前一个月书面
通知
用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-07-17 19:58:08
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