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沒有签劳务协议，自动离职老总不给薪水该怎么办
更新时间：2021-01-20 05:55:33
问题描述：
沒有签劳务
协议
，自动
离职
老总不给薪水该怎么办
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签劳动协议即签订劳动合同，劳动合同中可以约定
商业秘密
保护条款。
《
劳动合同法
》
第二十三条
用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-01-20 05:47:34
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额，证据包括：
劳动合同
、工资发放证明等。如果没有签订劳动
合同
，那么工作证、
劳动者
填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
2021-01-20 05:52:27
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首先
证明
存在劳动关系及拖欠
工资
的数额。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
2021-01-20 05:55:33
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