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没签劳动合同书自动离职老总不给薪水应该怎么办
更新时间：2020-06-02 15:56:40
问题描述：
没签劳动
合同
书自动离职老总不给薪水应该怎么办
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（
劳动保障监察条例
第26条） 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-06-02 15:51:11
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，
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包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
2020-06-02 15:53:08
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首先证明存在劳动关系及拖欠工资的数额。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
。如果对
仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
2020-06-02 15:56:40
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