劳务派遣的合同有这样签订的吗?公司给我们签的合同并没有给我们一份。我现在辞职必须按照合同上赔他钱吗?
更新时间:2018-12-17 07:45:00
问题描述:
今年4月刚来公司,公司5月份组织我们去别的公司培训。当时没有签任何合同,公司害怕我们走人,就让我们每个人在培训之前立下字据如果参加加培训没有在该公司做满1年就要赔偿公司给你的培训费。培训2个月后我们回到公司7月份公司又拿一份
劳务派遣的合同让我们签。合同上写着合同期至11月20号终止合同,在10月20号之前辞职还得赔偿培训费。公司承诺给我们交
五险一金在8月底的工资里扣了钱,给我们的存折里却没有钱。合同里写的加班费按
劳动法给予支付。但是就算我们加班,公司却让我们调休。还有的同事周末加班给加班费按1000块钱来算1.5倍。而且只给你算8个小时超出的时间算自己倒霉。合同上写的底薪是1500。劳务派遣的合同有这样签订的吗?不是要至少2年以上的合同。公司给我们签的合同并没有给我们一份。我现在很郁闷,公司一再欺骗我们。我现在辞职必须按照合同上赔他钱吗?上面写的比我们培训的钱多很多。我们也刚毕业什么也不懂,完全是欺负人么
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