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向老板提出了辞职，他同意了但要扣我工资，而且不按刚来上班的工资结算，但是他现在只给3600一个月我该怎么办？
更新时间：2018-12-17 08:56:23
问题描述：
我不想在现在这个厂工作了，向老板提出了
辞职
，他同意了但要扣我
工资
，而且不按刚来上班的工资结算，以前口头商定每月5300，但是他现在只给3600一个月我该怎么办？
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克扣工资是指
用人单位
无正当理由扣减
劳动者
应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的
劳动合同
中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地
最低工资标准
);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2018-12-17 08:50:27
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2018-12-17 08:52:25
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因支付拖欠
劳动报酬
、工伤
医疗费
、
经济补偿
或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持
调解协议书
依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2018-12-17 08:54:48
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交通事故
肇事方赔偿受害人的
误工费
，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资
收入证明
，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税
证明
以证实真实性。
2018-12-17 08:56:23
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