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因病请假，被炒鱿鱼能得到赔偿吗？
更新时间：2021-01-21 06:49:22
问题描述：
因病请假，被炒鱿鱼能得到赔偿吗？
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被
公司
开除，分三种情况：
公司违约开除
一般这种情况，是公司和员工有签订雇佣合同，公司因违约开除员工，按照
合同法
中的规定，是按照本人现有
工资
的2倍作为补偿。当然，也有赔偿得更多的，但是以现在的法律环境，很难有
企业
实现；
员工违规开除
若是因为员工在公司工作期间，因为自己的失误，给公司造成了损失而被开除，则公司不赔偿员工，并且公司还有权要求员工对造成的损失作出赔偿；
临时雇佣员工
若是公司与员工没有签署过雇佣合同，那么公司开除员工，是不赔偿员工任何损失；
2021-01-21 06:40:42
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实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上，医疗期6个月。实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以上10年以下，医疗期9个月。医疗期结束单位
解除劳动合同
需要支付
经济补偿金
。
2021-01-21 06:44:37
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如果严重违反公司的规章制度，公司是可以进行
辞退
，并不需要进行赔偿的……
2021-01-21 06:49:22
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