天津XX建筑拖欠我四月份五月份工资一万多元至今不支付怎么能讨要

更新时间:2021-01-22 04:01:36
问题描述:
天津XX建筑拖欠我四月份五月份工资一万多元至今不支付怎么能讨要
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何讨要工程款
如何讨要工程款
建筑工程 410
工地工程款一直拖欠不给怎么办
工地工程款一直拖欠不给怎么办
拖欠工程款纠纷 3091
去年年底未支付农民工工资,怎么讨要
您好,公司拖欠克扣工资您是可以申请经济补偿的。可以去法院起诉,具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工厂三月份的工资拖欠至今不发请问怎么办
按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠提成不发怎么讨要
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问我们的建筑工资从去年十二月份一直拖欠至今要了好多次老板以各种理由拖欠不给怎么解决
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司五月份工资拖欠至今不发,该怎么办?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠怎么讨要?三月份的提成六月还没发,在职员工
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何讨要拖欠我的工资
去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合并遣散应该怎么样赔付
公司合并后,遣散劳动者的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,可以在医疗期解除劳动合同吗?
一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同,可以要求用人单位支付经济赔偿金。按照劳动合同在本单位工作的年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间喝酒,被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服,是可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3186 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
13分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
我要售后怎么进
15分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
小时候随着妈妈跟五保老人一起生活过中途跟我妈妈分开了我们有义务照顾吗?
17分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
你好我叔叔拿走我家存折,称将钱暂时放进去
18分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
老板不回信息拖工资怎么办
18分钟前
罗磊律师
近期帮助 1360 人
男方买房首付是女方付款,房子是男方名字没有女方名字,男方还贷,财产怎么分配?
18分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 0 人
银行卡被司法冻结了,应该怎么办
24分钟前
李晓航律师
近期帮助 168149 人
我想咨询一下没登记不过了能起沂吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询