劳动争议仲裁申请书申请人姓名:特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,能不能得到实在的劳动法支持?
更新时间:2018-12-17 12:20:50
问题描述:
劳动争议仲裁申请书申请人姓名:XXX性别:XXX 出生年月:XXX 民族:XXX 住址:XXX 邮编:325200 电话:XXX工作单位:XXX被申请人名称:XXXX住所地:XXX 邮编:325200法定代表人:XXX 职务:XXX 电话:XXX请求事项:一、请求依法裁决被申请人支付申请人2010年6月1日—2011年4月1日未签订劳动合同的双倍工资,合11个月的双倍工资差额部分共计XXXXX元二、请求依法裁决被申请人为申请人补充办理2010年5月至2011年5月期间的社会保险,并补缴相关费用。事实与理由:一是,2010年5月10日至2011年5月29日申请人与被申请人形成事实
劳动关系。由于申请人与被申请人自形成事实劳动关系后一直没有订立书面劳动合同,依据劳动合同法第八十二条的规定,请判定被申请人向申请人支付11个月的双倍工资。二是,申请人与被申请人存在事实劳动关系期间,被申请人没有按规定为申请人办理国家法定的社会保险,所以请求判定被申请人为申请人补充办理有关社会保险,并补缴相关费用。为维护申请人的合法权益,特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求依法裁决。附:申请书副本 3 份,身份证复印件一份 证据一份 银行工资清单一份 工作服一套 考勤卡一张有熟知新劳动法的朋友给解释下,这份申请书能不能得到实在的劳动法支持?能不能赢单位信息,所在地:浙江温州(
上海注册公司);主要产品:车辆配件;2010年产值3-4亿元人民币,逃税占总产值80﹪。
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