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今年请事假累计23天了，我朋友公司没有扣除他工资。他今年还享有年休假吗？
更新时间：2018-07-17 21:23:37
问题描述：
您好，我朋友
公司
职员小张，私事较多，今年请事假累计23天了，我朋友公司没有扣除他
工资
。他今年还享有
年休假
吗？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-07-17 21:18:22
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休假
工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
2018-07-17 21:20:19
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第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 因此，不能扣
绩效工资
。
2018-07-17 21:23:37
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