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且签订了保密协议，按照保密协议中的规定，那么原单位就可以起诉我吗？
更新时间：2018-12-17 15:55:20
问题描述：
王律师您好，我与
南京
的一家单位工作，且签订了保密协议，按照保密协议中的规定，我离职后的一到两年之内不得从事同类工作，那么也就是说，我一旦辞职就得改行，如果离职后从事同类工作的话，那么原单位就可以起诉我吗？
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一、按《
劳动合同法
》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除
合同
；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
2018-12-17 15:48:40
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-12-17 15:55:20
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