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我在一家餐厅兼职，没有签合同。直接工作的那种，辞职之后公司要这个月底给工资。请问这合理吗？
更新时间：2018-12-18 09:13:46
问题描述：
我在一家餐厅兼职，没有签合同。直接工作的那种，
辞职
之后
公司
要这个月底给
工资
。请问这合理吗？
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劳动纠纷
只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有
劳动合同
，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动
合同
，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2018-12-18 09:03:39
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你好！
1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请
劳动仲裁
要求支付，但一定不得超过一年；
2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动
仲裁
后，不会主动补交社保的，补交社保事宜，你要去这保局投诉，要求社保局催促交纳。
3、仲裁受理后，60天内作出裁决。
2018-12-18 09:07:15
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1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在
合同履行
中发生纠纷，可以到法院起诉解决。
2、对于
合同纠纷
，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起诉。具体到哪个法院起诉，由原告自由选择。
2018-12-18 09:11:28
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第八十二条规定：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2018-12-18 09:13:46
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