首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳动合同，也没有任何保险，如果我要是告老板的话应该用到什么证据？大概能赔多少钱？
更新时间：2018-12-18 09:22:13
问题描述：
你好:我在北京一家小厂干了十多年了，没有签
劳动合同
，也没有任何
保险
，没有礼拜，如果我要是告老板的话应该用到什么
证据
？大概能赔多少钱？谢谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
694717
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
事实
劳动关系
：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
也就是说，
用人单位
虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。
此类
劳动争议
发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系，不承担其义务。但在
劳动仲裁
和法院判决中，一般来说都会根据证据进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据，会在这个确认过程中起到关键作用。
2018-12-18 09:17:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
565058
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“
举证责任倒置
”的原则，在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2018-12-18 09:21:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
439672
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍
工资
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-12-18 09:22:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
965
不给签劳动合同，社保也没给我交，到现在也没有给我发工资，我没有什么证据，可以告他吗？
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13535
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
现在老板不让我辞职。从来没有签过任何用工合同，也没有买任何的保险。请问可以告他吗？可以要求赔偿吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
也没有签劳动合同，现在能告到他吗，能得到什么赔偿，要收集什么证据
您好，可以提出仲裁，要求赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京一家小厂干了十多年了，没有签劳动合同，也没有任何保险，如果我要是告老板的话应该用到什么证据？
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没有和我签劳动合同，保险什么的都没有。能得到公司的赔偿吗？
可以要求赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没有和我签劳动合同，保险什么的都没有。能得到公司的赔偿吗？
可以要求赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无缘无故的就被辞退，而且还没有签劳动合同，也没有交保险，但是我还没有什么证据能证明我在那里工作过？
可以申请仲裁，要求经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班没签劳动合同
除了要求支付双倍工资，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与工厂进行协商，要求签订劳动合同或解决相关争议；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗?
针对工作8年未签劳动合同的情况，您可以考虑通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议咨询专业律师以获取更具体
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？
你好，建议及时报警！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生能自主实习吗？
这个需要和单位协议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一年没签劳动合同，可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法
公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成可考虑法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜陵律师
同城律师：
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
律师解答动态
2分钟前
周清智律师
近期帮助 24189 人
门店前的公路是私人的吗？
7分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1506 人
米塔教育合同问题
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11322 人
我是一个博主我被别人造谣了对我的生活和工作都造成了很大的影响而且关注的人很多我以私人的名义告了他但是
11分钟前
任涌律师
近期帮助 97315 人
用公司的货款注册个人股权，尚未交纳资本金合规吗
12分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35997 人
我想问一下，就是微信卖给了别人，然后说好的是可以赎回，结果他卖给了别人，现在他不认账，违法吗
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11322 人
四个小孩在一起玩躲猫猫，有一个小孩爬地上导致另一个小孩门牙磕掉了，另外两个也需要赔偿吗
14分钟前
毕成律师
近期帮助 13745 人
孩子在高中上学说他同桌拉摸他大腿，还出言骂她，也是说大事化小，不让追究，也没什么证据改怎么办
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45368 人
一个未满18周岁的男人在我的纹身店往脸上给纹了一个纹身！并且双方签订了合同！事后给我告了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
