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才签一个月劳动合同合同,我想辞职,有什么注意或违约的吗?
更新时间:2018-12-18 11:05:43
问题描述:
才签一个月
劳动合同
合同
,我想
辞职
,有什么注意或违约的吗?
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当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳动和同,均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定,用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者,并要求其对公司造成的损失给予补偿。
用人单位违反合同,也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金,同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
2018-12-18 10:49:54
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-12-18 11:00:38
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1、公司未更你签订劳动合同,按劳动合同法的规定,可要求公司支付双倍工资,最长为十一个月。
2、由于公司未依法与你签订劳动合同,你可以此为由解除劳动合同,并要求公司向你支付经济补偿金。
3、公司按法律规定是可以要求与你你签订保密及
竞业禁止
协议,但因向你支付合理的补偿费,每年最低应可相当于年薪的30%,而且约定的
违约金
也应合理。你所述的违约金如果显然与你的竞业禁止补偿费不相配,则是不合理的。
2018-12-18 11:03:47
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合同违约赔偿的方式有哪些
赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。
恢复原状,指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机,经修好后返还出借人,这里的修理即是恢复原状。
又如,购买的羊绒因质量不合格而退货,退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱,需加付利息。例如,买方付款后卖方不交货,卖方除退款,还应加付货款的利息。
违约后的恢复原状,实践中多显有困难,故举出金钱赔偿,其简便易行,是赔偿损失的主要方式。
金钱赔偿时遇违约人资金困难,没钱,若违约人有其它财产,可以折抵相应金额,代物赔偿,即以其它财产替代赔偿。
2018-12-18 11:05:43
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
续签劳动合同需要注意什么
民法典
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我签了合同,我想辞职可以吗??是不是劳动合同只要提前一个月说辞职就不用赔偿违约金了??
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劳动合同违约什么时候发放
合同违约责任
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有关劳动合同的改签,签了三年的合同,现在还是试用期,现在公司要改签合同,有什么要注意的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我合同到期了,没有提前通知我续签合同,如果离职需要注意什么?按什么流程离职?
您好,请问您是第几次和该单位劳动合同到期呢?如果已经是第二次到期,那么您可以要求单位给您签订无固定期限劳动合同,如果您只是第一次劳动合同到期想要换工作,那么您可
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怎么签劳动合同,签劳动合同要注意什么?
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请问签了劳动合同,合同没到期可以提前辞职吗?
可以。试用期内提前3天书面通知,试用期过后提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
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辞职不想等一个月的个人单位
您好,建议与单位协商
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业绩不达标被辞退是否补偿视公司规定。有规定不补偿,无规定则需按《劳动合同法》支付补偿金,根据工作年限计算。操作时需确保规定合法,遵守解除程序。
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【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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老板说实习期1-3个月,签试用期合同时写的3个月,可以吗
试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限,可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。
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