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劳动合同纠纷
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公司一直没有和我签劳动合同,(中介公司代表我们)我们可以索赔吗?
更新时间:2018-12-18 11:58:59
问题描述:
我2002年被人介绍到郑纺机干
临时工
,公司一直没有和我签
劳动合同
,到2009年把我们推给中介公司,然后每月给中介40元管理费,但是我们一直在公司干活,公司说我们不属于公司,属于中介公司。每两年和中介签一次合同。(中介公司代表我们)郑纺机没有给我们缴纳任何
社会保险
。我们可以索赔吗?
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如果你是
合同
工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工,就是你和劳务派遣
公司
签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2018-12-18 11:50:11
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用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险,具体的缴费情况如下:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险
:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
失业保险
:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险
:单位每个月为你缴纳0。
5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间;
生育保险
:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2018-12-18 11:53:23
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离婚前签订的协议没有进行过公证,离婚前签订的离婚协议书无论是否公证都不会发生法律效力,在夫妻双方依据该离婚协议书办理离婚手续后,该离婚协议书才对双方发生法律效力。
离婚协议书是否有效可以从以下几点确定:
第一,离婚协议书是否双方真实意思表示,是否存在欺诈,胁迫等情形;
第二,离婚协议书中的内容是否违反国家法律规定,是否侵害第三人合法权益;
第三,夫妻双方依据该离婚协议书办理协议离婚手续。
2018-12-18 11:56:48
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社保
的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保
基金
时只能是社保中的
养老金
和医疗
保险
两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
2018-12-18 11:58:59
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13520
可以向公司要赔偿吗?(这个公司没和我签劳动合同)
用人单位自用工之日起满一个月未满一年不与劳动者签订劳动合同,需要给付双倍工资。一般用人单位与劳动者解除劳动合同需要给付经济补偿,但具体情况具体分析。
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公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
民法典
1454
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
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并且一直没有签劳动合同,可以取得赔偿吗?
如超一个月未签订劳动合同的或合同到期未续约的,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。
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孕妇收到劳动合同变更协议要签吗
民法典
902
也签订了劳动合同,但是公司并没有把劳动合同给我们,请问我们可以谈判索要补偿么?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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公司给我们签了劳动合同,公司后期把劳动合同盖章了,我们还有赔偿吗?公司也需要给赔偿吗?
您好,是否能赔偿需要综合全案证据来判断,欢迎到律所事务所面谈。
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你好,本人在那个公司做了两年多,公司没有跟我们签劳动合同,也没买保险,请问这个有赔偿吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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但是公司一直没有跟我们签劳动合同,那么我是不是没有赔偿了?
你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
全部4个答案 >
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部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧不退休,他们可以向劳动局投诉吗?
你好,建议双方协商解决
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间,公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定,则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
全部3个答案 >
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
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