合同上工资条例只写基本工资,请问这样我没有签合同,是公司不按约定提供合法的合同,能胜诉吗?
更新时间:2018-12-18 12:07:37
问题描述:
1、合同上
工资条例只写基本
工资,与实际相差30002、合同上公司可以根据情况随时调整我们的工资与岗位3、合同上有一条上公司可以根据经营情况只发员工当最最低工资4、合同上有一条是说本合同遵守附加协议员工守则,守则上面说我们法定工作六天。只有另外三种情况才算加班这样的合同我让公司更改,公司不改,我拒绝签,现在工作半年多了。我第全月领工资5000元,公司已把我解雇,请问这样我没有签合同,可以胜诉双们工资吗?不是我不签,是公司不按约定提供合法的合同,难道什么合同都可以,写月薪5毛,其它不写,不签就是我责任,为什么
仲裁认为我输了,我马上就到法院了,怎么办,能胜诉吗?
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