按国家规定,我提出辞职。医院要求我赔偿三年所给的工资包括五险一金,是否合理?
更新时间:2018-12-18 14:25:53
问题描述:
我是医院的入编人员(入编工资部分为财政拨款)。按国家规定,医院送我去更高级的医院规培三年,专项
培训费用是国家出钱。培训前签订协议:培训结束后的服务期为八年。否则退回单位在三年期间所给的工资及
五险一金,再加违约金3万。现三年期满,我提出辞职。提问1.此协议是否合理?2.规培专项培训费用为国家出钱。医院要求我赔偿三年所给的工资包括五险一金,再加违约金3万是否合理?2.
劳动法规定:违约金不应超过培训费,假如我将单位给的三年工资包括五险一金都赔给单位,是否还需按协议再赔单位3万违约金?谢谢!
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