首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司拖欠工资三个月,采用离职通知形式辞职,需要注意哪些点确保自身利益
更新时间:2018-12-18 19:12:12
问题描述:
公司
拖欠
工资
三个月,采用离职
通知
形式辞职,需要注意哪些点确保自身利益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1869488
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
相关法律依据:
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2018-12-18 19:08:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
117556
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、 建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、 《
劳动争议
调解
仲裁
法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-12-18 19:10:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
258439
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-12-18 19:12:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同注意哪些细节
劳动合同纠纷
1455
公司拖欠工资3个月请问如果我现在离职的话,需要做哪些准备防止离职后,公司拖欠工资,然后快速离职
这个主要是根据你的工作年限来进行仲裁主张赔偿的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
续签劳动合同需要注意什么
民法典
238
保险合同的变更必须采用什么的形式
民法典
525
公司拖欠工资索要补偿金是要先离职吗,办理离职时需要注意些什么
不是必须离职,可以办理,具体情况详谈
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
施工合同变更采用什么形式
民法典
282
您好,公司宣布解散辞职我,请问我需要做什么来维护的权益
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件: 一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班2个多月了想离职,公司也没有正规的离职手续要办,我该采取什么样的措施维护自己的合法权益?
试用期辞职有工资吗 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无续签2.拖欠工资5个月,请问1.申请劳动仲裁可以主张哪些权利2.找到新单位需要尽快离职,公司不肯办
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是3个月的社保,已经跟公司商量好明天辞职,需要注意些什么吗?
找劳动监察大队举报。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职需如何办理,注意些什么?
提前3天通知即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳务合同不提前一个月离职会有什么问题吗?
你好,向劳动监察投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗?
需要根据具体事实分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不愿转岗能不能马上辞职?
您好,可以主张相关补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署就业意向书没有签署三方有用吗?
你好,应届毕业生签了就业确认书,没签三方,毕业前应该也没有签订劳动合同,故现在不存在劳动关系,也就不存在离职,仅仅是毁约而已
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明和离职证明书有何种区别
离职证明和解除劳动合同书区别有:离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明;解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在五一放假我学校就只放两天,教育局还能举报吗?
投诉学校不放假办法: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。 3、可以登录当地教育局的官网,进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职一直在山东上班,公司是在西安,要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北海律师
同城律师:
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
律师解答动态
刚刚
郭长敏律师
近期帮助 7607 人
夫妻双方共同房产,妻子偷签房屋买卖合同,收了定金,丈夫发现了不同意卖房
2分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰,该如何唯权
3分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
我被婚介所给骗了
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22598 人
不知情的情况下帮别人交了一年的电费怎么办
6分钟前
李晓航律师
近期帮助 168061 人
老板拉黑员工电话导致员工去店内骂人要工资无果反背老板以闹事为由不发工资要起诉
11分钟前
周强律师
近期帮助 4496 人
朋友因走私焑被抓,是第一次去,没有收到过一分获利,听说数量有点大一,这样会判刑吗
12分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 12998 人
你好,我购买的柜子不到五个月就发霉了,请问我可以向商家索赔吗?
15分钟前
隆仁律师
近期帮助 20987 人
我同物流公司租了个车他说是融资租赁是啥意思
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询