首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果企业和员工签订两年的劳动合同，那试用期不得超过几个月？
更新时间：2018-07-18 06:51:21
问题描述：
如果
企业
和员工签订两年的
劳动合同
，那
试用期
不得超过几个月？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1264308
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订
合同
，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实
劳动关系
的相关
证据
。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
2018-07-18 06:45:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
853288
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。
2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。
3、你可以提出
劳动仲裁
要求追讨后三个月正式员工工资的差额，支付2011年7月20至22日的三天双倍工资，以及一个半月工资的经济补偿金。
2018-07-18 06:48:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
204007
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-07-18 06:51:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
103161
签订两年劳动合同的试用期不得超过几个月。
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月，但是公司喊我签的合同试用期是三个月
你好，这种情况你可以向公司提出
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
请问我们和员工签订的劳动合同为三年，请问可以约定三个月的试用期吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我们和员工签订的劳动合同不足三个月，请问可以约定试用期吗？
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签了3年，这个在“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”范围内吗？
这个不在不满三年的范围内
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司与员工签订了1年劳动合同，合同约定试用期为两个月，试用
起诉解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工签订三年合同，试用期三个月，在我公司
可以要求的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反公司劳动纪律劳动合同一般多久取消
劳动合同到期就自动解除了。只要满足下列情形，劳动合同就自动终止了： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前书面告知解除合同的通知如何书写？
解除合同通知应当写明： 1、当事人之间订立合同的事实； 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实； 3、合同中约定的合同解除权； 4、绝对明确的解除合同的意思表
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么跟公司签劳动合同
企业签订劳动合同步骤是： 1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规； 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写正式的劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，2023年产假多少天
法律分析：产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。 法律依据：《企业职工患病或非因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期是否能够随时辞职？，法律依据是什么
单位不能够随意辞退试用期的员工。在试用期中，除员工有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁，理由是未签订劳动合同，单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
舟山律师
同城律师：
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
律师解答动态
5分钟前
邱桂福律师
近期帮助 15411 人
您好！家人被告知非法经营，以被外地派出所拘留，应该怎么做
6分钟前
九转律所律师
近期帮助 27137 人
农村承包经营户是自然人吗
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111180 人
村内勾机挖水库三轮车人都掉进去了
11分钟前
广东少忧律师
近期帮助 967 人
然后他的手机一直是开机的用任何电话打都是没有人接，他是在拿着手机还是没在拿着手机。
12分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16323 人
父亲在工厂里上班，然后被机器弄到，当场死亡，老板希望私了，但是赔偿方面达不到要求，怎么办
14分钟前
李万福律师
近期帮助 183 人
贷款被骗刷银行卡流水
14分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16525 人
老板也没拉我去，医药费是我掏的。都有亲情关系。今年找他报工伤。能报下来吗？
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 111180 人
対方以卖房子能过户7h由，我把房子全款给他啦一个多月没有退。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
