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劳动合同纠纷
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一个员工如果被追究了刑事责任，是不是公司就可以和他解除劳动合同啦？
更新时间：2018-07-18 07:10:22
问题描述：
一个员工如果被追究了刑事责任，是不是
公司
就可以和他
解除劳动合同
啦？
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用人单位解除
劳动合同
有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】
2018-07-18 07:04:53
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依据《
劳动合同法
》的规定，在劳动者有以下情况：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2018-07-18 07:09:21
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1、《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-07-18 07:10:22
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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公司以这三条与我解除劳动合同，是否构成违法解除劳动合同？
你好，根据工作的年限支付经济补偿
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
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公司解除劳动合同赔偿标准是什么
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是否属于单方面解除劳动合同？员工可以不签吗？是不是只要A公司解除劳动合同员工就可以申请要赔偿？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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用人单位解除劳动合同赔偿
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我的公司有一个员工因盗窃罪被追究刑事责任，公司可以单方面解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
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艾某是我公司的员工，在职期间被追究刑事责任，我公司是不是可以解除劳动合同？
您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
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现已被追究刑事责任，我可以和他解除劳动合同吗？
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
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是不是劳动合同被解除了？
不会的
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员工被追究刑事责任，刑满接到解除劳动合同关系可以吗？
员工服刑期间，但解除劳动合同的决定，用人单位负有向员工送达、通知的义务。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
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单位试营业期间不与员工签订劳动合同是否合法？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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那天辞职了，可以去吗？
你好，可以双方协商处理
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医院是否不愿续签需要赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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中秋节那天上班违法吗？
在中秋节法定假日上学是不违法的，此时学校是违规的行为。在我国的节假日放假的规定中，对于学校所聘用的教师来说，我国的教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投
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我想咨询一下，变更劳动合同时应该注意什么
变更劳动合同时有下列需要注意的事项：用人单位与劳动者需协商一致变更；变更劳动合同，应当采用书面形式；在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前变
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四月30号十点放假到五月四号下午五点违规吗
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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车间主长无缘无故不让员工上班是否属于违法？
公司拒绝让劳动者正常上班，确实属于违法行为。劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求公司提供劳动条件，或者直接以不提供劳动条件为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿，单
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应聘模特走秀，结果是花场陪酒，坐了三天走了，签了合同的，说要发律师函
你好，根据你述说的情况建议你尽快报警处理解决
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