职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工本人可以解除合同吗

更新时间:2023-04-20 06:06:33
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工本人可以解除合同
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    劳动者因工致残,用人单位是否可以解除劳动合同,要视劳动者的伤残等级而定,不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的,用人单位不能终止劳动合同,但劳动者退出劳动岗位,依法享受伤残待遇;劳动者被评定为五级、六级伤残的,用人单位不能终止劳动合同,应为其安排适当工作。
    难以安排工作的,按月发给伤残津贴,工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位可以终止劳动合同,但应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2023-04-20 06:06:33
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职工因工致残被鉴定为七级的享受何等待遇
七级伤残,一次性伤残补助金是12个月的本人工资;如果合同期满或者解除合同,可以获得36个月统筹地区工资。
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的
根据青岛市工伤保险条例的相关规定,九级工伤赔偿标准如下: 1、医疗费、食补助费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
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