首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
赵某是我公司的员工,现在他营私舞弊给我公司造成重大损失的,我公司是不是可以解除劳动合同?
更新时间:2018-07-18 14:58:58
问题描述:
赵某是我
公司
的员工,现在他营私舞弊给我公司造成重大损失的,我公司是不是可以
解除劳动合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
230502
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
以下十种情形
劳动合同
可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金,第一项也需要支付经济补偿金,第二至第七项不需要支付经济补偿金。
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
2018-07-18 14:51:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1543094
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形
(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失;
(二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位
商业秘密
从而导致企业利润下滑产生经济损失;
(三)在劳动
合同履行
过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。
2018-07-18 14:57:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1417484
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1.
公司解散
,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
3.建议先直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2018-07-18 14:58:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7714
公司也不和员工解除劳动合同,合法吗?如果员工和公司解除劳动合同公司会赔偿员工损失吗?
员工自己主动解除劳动合同没有补偿或赔偿。公司可以停工停产的,但应支付工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同的甲方可以是两家公司吗
民法典
3970
公司单方面解除合同的赔偿标准
民法典
562
如果艾某营私舞弊,给我公司造成重大损失的,我公司是不是可以解除劳动合同?
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解除合同赔偿标准
民法典
943
现在他严重失职给我公司造成重大损失的,我公司是不是可以解除劳动合同?
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果陶子营私舞弊,给我朋友公司造成重大损失的,我朋友公司是否能够解除劳动合同?
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班给公司造成了很大的损失,公司解除我的劳动合同,并要求我偿还三个月的工资
你好,需要按公司相关的管理制度履行,协商不好可以劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以我对公司造成损失解除劳动合同
你好!可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未与员工签订劳动合同,员工突然离职跟公司造成巨大损失的还能要求公司赔偿吗?反之公司可以追究这名员
情况没描述清楚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同的辞职要提前多久?
您好!一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签合同目前工作7天想离职公司不让
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。因此,如果你提出离职并按照规定提前通知了公司,公司一般无权拒绝你的离职申请。然而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会被罚款吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意:1.明确协议双方基本信息;2.确定实习期限、地点和方式;3.约定报酬及支付方式;4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议,并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十年还在职没签劳动合同
如果申请劳动仲裁成功,您可以获得的补偿包括:因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额、加班费、绩效奖金等劳动报酬;补缴社会保险费;以及因用人单位违法行为导致的其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生的劳务合同到期了,公司不续签有赔偿吗?
你好,实习合同是没有赔偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大理律师
同城律师:
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10874 人
别人用我银行卡转账4万多删除短信我发现后报警会怎样
1分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7795 人
你好,在吗,我有一些问题呀刚咨询
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10874 人
我是在建筑工地干活摔份股骨头骨折,请问我怎么去法院起述
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10874 人
网上起诉审核通过一般几天能立案
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 113546 人
离职解除劳动关系
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113546 人
我在一家餐饮店的工作,我是去的时候干的是长期工但当我离职的时候这个老板是按短期给我结的。
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10682 人
两个未成年人谈恋爱怀孕了女方父母提出诉讼男方以及男方家里人都要负法律责任吗他们都犯法吗
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 113546 人
在人行道上被撞了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询