1?试用期不交金(2个月)后因为公司原因离职后公司以种种理由说工作未达标而扣除绩效工资(是否合理)
更新时间:2018-12-19 15:10:51
问题描述:
1?
试用期不交金(2个月)
2?工资以现金+打卡?2部分避税,在合同书上也是注明打卡数目(并没有签署合同)
3?在入职通知书上标注的工资,入职后被告知当中20%一定要做为绩效工工资。
因为本人已与之前的公司办了离职手续,只能勉强签字认可。
后因为公司原因离职后公司以种种理由说工作未达标而扣除绩效工资(请问是否合理)
请问以上情况我该如何维权,如何获得应得的报酬。谢谢
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