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如果我们签订的合同不符合法律的规定，这份合同是不是就无效了？
更新时间：2018-07-18 15:01:47
问题描述：
我想和一家
公司
签订
劳动合同
，如果我们签订的
合同
不符合法律的规定，这份合同是不是就无效了？
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劳动合同的形式，是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-18 14:56:45
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没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。公司以效益不好为由开除人员必须给劳动者补助，只有劳动者严重失职造成公司重大损失时开除不给于补助。
只要提供上岗证或者其他可以证明在公司上班的资料，尽管维权，到当地劳动局诉讼这个事情。
2018-07-18 14:58:07
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-18 15:01:47
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