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法律问答
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劳动合同纠纷
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公司给我调整岗位后，我还是不能胜任工作的，公司是否可以解除劳动合同？
更新时间：2018-07-18 15:12:26
问题描述：
我不能胜任我现在的
公司
，公司给我调整岗位后，我还是不能胜任工作的，公司是否可以
解除劳动合同
？
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您好： 【1】你不能胜任工作经过培训和调整工作岗位还不能胜任工作，那么公司可以与你解除
劳动关系
； 【2】不管是你提出解除还是公司提出解除劳动关系，你实际
工作时间
内的
工资
还是要按照约定足额支付的； 【3】若是公司拒绝支付工资，你可以向劳动部门投诉。
2018-07-18 15:08:01
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劳动者和用人单位解除
劳动合同
可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动
合同
，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。
2018-07-18 15:10:19
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1.
公司解散
，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2018-07-18 15:12:26
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