我们能申请哪些赔偿?平常的补贴或加班工资我们都只有正式工的一半一下。能不能适用劳动法“同工同酬”的规定?
更新时间:2018-12-19 18:08:32
问题描述:
我是一名在一参公
事业单位工作的
临时工,2006年11月开始工作,最近单位对我们所有的临时工提出解聘,说是政府的要求,但是没有任何文件或其他会议资料。
请问:1、单位这种没有理由的解聘,我们能申请哪些赔偿?2、我们的工资是700一个月,2006年和2007年都有年终奖,2008年没有,但是正式工有年终奖,平常的补贴或加班工资我们都只有正式工的一半一下。请问我们这种情况能不能适用劳动法“同工同酬”的规定?
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