我在服装厂上班,厂里一般都是25号发工资,昨天应该发工资的我没有收到,今天自动离职了上个月工资还会发吗?

更新时间:2018-07-18 15:57:17
问题描述:
我在服装厂上班,厂里一般都是25号发工资,昨天应该发工资的我没有收到,今天自动离职了上个月工资还会发吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1404735 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    2018-07-18 15:51:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1536802 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    2018-07-18 15:54:24
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1046568 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
    2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
    3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2018-07-18 15:57:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我这个月自离,我上个月的工资还有吗?厂里15号发工资
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问我15号发工资,我现在自离 上个月的工资会发给我吗
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班,一般是15号左右一天发工资,我现在自离可以拿到上个月的工资吗
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。  劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里自离上个月的工资会发吗,要25号发工资,我这个月10号自离,上个月的工资会发给我吗
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂上班,想自离,上个月工资还会发吗?(厂里15号发工资,压20天工资)
您好,依据法律规定,工厂是不能拖延支付劳动者工资的,您上一天班就有一天的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班,15号发工资,我这个月自离能发上个月工资吗?
1、自行离职和工资发放是两码事。 2、用人单位应依法发放工人工资,不得无故拖欠和克扣; 3、若员工未按照劳动合同法提前一个月(试用期3天)书面通知用人单位解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同遗失后能否进行补签操作
合同遗失可以补签。 补签操作包括与对方协商一致后,重新签订一份与原合同内容相同的合同。若对方不同意补签,可复印存档的合同并加盖公章,作为证明。确保合同完整性和权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1005
签订合同之后还能反悔吗
可以反悔,但需承担责任。如双方同意变更可修改合同,若存在法定无效情形可主张合同无效。反悔方一般需支付违约金或赔偿对方损失,具体责任根据合同条款和实际情况确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期固定合同和无固定期限合同有何主要区别
长期固定合同有期限,无固定期限合同则无。长期合同到期可自然终止,无固定期限合同需满足法定或约定条件才能解除,如协商一致、劳动者严重违纪等,操作更灵活但解除难度相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三方协议签订后,未履行报到手续是否可行
未履行报到手续需结合协议内容判断。如协议有明确规定,未履行可能违约。应尽快与协议方沟通,说明情况并寻求解决方案。如协商不成,可咨询专业律师,通过法律途径维护自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 74057 人
老板没有跟我签劳动合同也没有给我上保险这种情况我能申请劳动仲裁n加1吗
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2517 人
在幼儿园请病假四天能退保教费吗
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21978 人
转租费是干嘛的,要交转租费又要自己找租客合不合法
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41604 人
欠钱不还被拉黑了怎么办
25秒前
刘晓斌律师
近期帮助 1153 人
支票里没钱怎么投诉?
26秒前
应娅婷律师
近期帮助 35078 人
在公司提交了离职手续之后公司还让签入职手续,我想离职怎么处理
42秒前
王冰律师
近期帮助 775 人
微博平台逾期了现在冻结我微信支付,怎么办?
48秒前
刘晓斌律师
近期帮助 1153 人
找司机工作被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询