员工在哺乳期内劳动合同到期是自动顺延么?自动顺延需要另行签订协议么

更新时间:2021-02-07 06:07:45
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员工在哺乳期劳动合同到期是自动顺延么?自动顺延需要另行签订协议么
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    哺乳期内合同到期顺延:女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同
    2021-02-07 06:04:03
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    哺乳期内合同顺延如下:
    1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;
    2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系等。
    2021-02-07 06:06:52
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    哺乳期合同到期是顺延。根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    2021-02-07 06:07:45
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哺乳期内不续签劳动合同,签的是劳动合同顺延通知书,顺延到哺乳期结束,请问这样合法吗?
合同到期不续签,属于劳动合同到期终止的情形。劳动合同法并没有规定一定要提前通知,但是在实践过程中,通常是要提前一点通知是否续签,这样便于劳动者提前知晓用人单位的
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哺乳期延长的时间规定
哺乳期延长的时间规定
哺乳期多长时间
且在哺乳期内,请问用人单位可以不续签劳动合同,顺延至我哺乳期结束自动终止劳动合同吗?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意
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会有什么样的赔偿?则本合同期限自动顺延一年,今年没签合同这个是自动顺延么?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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我想知道哺乳期内劳动合同届满,劳动合同是否应当自动顺延至哺乳期届满?
不是,应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这
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哺乳期合同到期顺延,怎么才是顺延
自动延续到哺乳期满。
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周日旷工扣工资是否违法
你好,可以收集相关证据到劳动部门进行投诉
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还没工作,交了1000元服装费
向劳动监察大队举报。!
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昨天进厂签了合同,今天工作了半天直接跑路违法
你好,建议与用人单位协商解决
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我在工厂工作了三个月,没有签合同。但一提到赔偿,我该怎么办?
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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