注册地址：????????????????????
乙方：????????性别：?????年龄：????身份证号码：??????????????
家庭住址：???????????????????????????????邮编：??????????????
护照号码：???????????????????????????家庭电话：??????????????
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为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条?合同期限????
?????本合同为???以完成一定工作任务为期限的??劳动合同。自????年????月???日起，至????????????终止，其中试用期????个月，自????年???月??日起，至????年???月???日终止。合同为一年一签，合同期满，双方若继续合作，则另行签订合同。
第二条?工作内容与要求
乙方同意根据甲方工作需要将本人安排在????????????????岗位工作。
乙方应当按照甲方规定的岗位职责与工作要求，按时、按质、按量完成生产和工作任务。
第三条?劳动报酬
乙方在??????????????工作期间的劳动报酬实行年薪制，支付方式为国内每月支付????????元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月???????元）。
第四条?工作时间与休假
甲方安排乙方执行综合计算工时制。
甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。
乙方在工作期间的节假日与休息日按所在项目经理部有关规定执行。乙方连续在国外工作满24个月的，可额外享受回国休假30天(含来回路途)；连续在国外工作满四年的，自第四年起在国外工作每满一年即可回国休假30天(含来回路途)。乙方休假期间按每人每天70元人民币发放休假补贴，无劳动报酬。
甲方负责承担乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿放弃休假的，公司给予每次不低于5000元人民币的现金补贴。
第五条?甲方的权利和义务
?1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
?2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。???
?3、甲方负责乙方的因公往返机票费用。???
?4、甲方负责乙方在工作期间的食宿、劳保费用。
?5、甲方有根据国家、公司及驻外机构有关外事纪律和规章制度对乙方进行管理的权利。
6、甲方驻外机构有权利根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
第六条?乙方的权利和义务???
?1、根据国家有关规定，在户口所在地的公安机关办理护照。
?2、遵守出国人员守则和外事纪律，自觉维护国家尊严，维护甲方声誉和利益。
3、遵守甲方的各项规章制度及安全操作规程；服从甲方的管理和调配，尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。
4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放（已包含在年薪内）。
5、根据工作需要，乙方应严格按甲方要求及时、如实提供本人各项文件与证明材料，并按照甲方规定的时间办理相关手续。
????6、甲方应按国家检疫部门的规定进行出国前后的体检。
7、乙方如有违反所在国家法律法规的行为，根据所在国的法律法规处理。
第七条?合同的解除??
????出现下列情况，甲方可以提前终止本合同，乙方不得就此向甲方要求任何补偿：
?????1、乙方工作所在国局势动荡，工作无法正常进行。
?????2、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。
?????3、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，后果严重的。
?????4、乙方严重违反操作规程，对项目造成重大损失的。???
?????5、乙方被依法追究刑事责任的。
????6、乙方因本人身体原因，经医生证明不能正常工作的。???
7、乙方在国外工作期间，无故旷工一周的，本合同自旷工之日起即行解除，乙方在矿工期间的一切行为（乙方不遵守所在国法律、法规及项目规程制度等）及因此而造成的任何后果均由乙方自行承担，甲方不负担任何法律责任。对乙方给甲方所造成的损失，甲方有进行追索的权利。
第八条?人身意外、医疗及其它费用的支付
????1、乙方在国外因工负伤、患热带病或当地区域传染疾病，治疗费用由甲方负担；经医生确认，须回国医治的，送回医治，往返机票由甲方承担。???
????2、乙方由于出国前患有慢性疾病，出国时已向甲方申明的、出国后疾病复发，需要回国治疗的，甲方应尽快安排乙方回国医治，甲方负责乙方在科国的医疗费用。工作满六个月以上的，由甲方支付单程机票，工作不满六个月的，或者出国前自身患有慢性疾病，出国时未向甲方申明病情或者隐瞒病情的，出国后疾病复发，由此所发生的一切费用均由乙方负担(包括往返机票及医疗费用)。
?????3、乙方因个人家庭等原因需要临时回国的，工作满12个月不足2年的，乙方支付单程机票，工作不满12个月的，往返机票等费用均由乙方支付。
?????4、因本合同第七条第2、3、4、5、7款之原因接触劳工合同，且工作不满一年的，乙方自行负担往返机票，工作满一年不足两年的，乙方自行只需负担返程机票，工作满两年的，甲方负担往返机票。
5、乙方在国外期间生病(包括因工负伤)的，每月病假时间不得超过3天，确实因自身原因无法工作，连续休假时间原则上不得超过60天，超过60天的，应安排回国，在国外病休期间，停发劳动报酬，仅发放50元人民币／天的生活补贴。
?????6、乙方在国外因工负伤、患热带病或当地区域性传染疾病，回国后需要继续长期治疗的，由甲方根据医院出具的病情证明，依据中国国家标准，对乙方所需的医疗费用进行一次性支付。
?????7、乙方在国内(包括国内休假)期间发生的各项意外事故，甲方不予负责。
?????8、自离境之时起，甲方将为乙方在国内办理人身意外伤害保险。乙方在国外工作期间，如发生人身意外事故致伤或致亡的，按照保险公司条款进行理赔，甲方将协助乙方或乙方家属办理各项赔偿事宜，公司不再承担任何费用。
?????9、医疗费用不能重复报销。
第九条?劳动争议???
1、甲乙双方因执行本合同所发生的一切争议，均应通过友好协商的办法解决；协商无法解决的，应提交国内某仲裁部门仲裁，对仲裁不服的，可依法解决。
????2、合同未尽事宜，按科特迪瓦隆顺集团公司相关管理规定及国家有关法律法规执行。?
????3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。??
????4、本合同自签订之日起生效。
5、本合同解释权归科特迪瓦隆顺集团公司。
第十条??双方约定的其它事项
乙方同意预缴2000元人民币作为履约保证金，如乙方违约，甲方有权扣除全部保证金作为对甲方损失的补偿。
甲方：?????????????????????????????????乙方：
代表：???????????????????????????????
????年???月??日?????????????????????????年???月??日
目前还没有签订合同
