如果我拒绝改签劳动合同,按照新劳动法的规定,可以得到多少补偿?是否可以申请最高补偿?
更新时间:2018-12-21 10:47:19
问题描述:
我在现在这家
台湾人公司工作了7年零3个月。公司在台湾属于国有企业,本来在
上海只有办事处,按照法律是不能营业的,办事处借其他实体企业资格营业,并让员工与外服签署劳动
合同再派遣到办事处工作。今年公司在上海成立了分公司,要求我们全部签出外服,改签分公司。目前薪水福利以及延续工龄方面都无法谈妥,请问各位律师,如果我拒绝改签劳动合同,按照新劳动法的规定,可以得到多少补偿?另外我已经与外服签署过两次以上的劳动合同,属于长期员工,是否可以申请最高补偿?谢谢!
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