是否合法?如果出现意外又应该由谁负责?是否合法可信?
更新时间:2018-12-21 13:18:17
问题描述:
您好,律师!我与
南昌一家人力
资源有限公司签订了一项勤工俭学实习协议,现有两个条款存在问题,希望得到您的帮助:一、人力资源公司要求往返工作企业的过程中,由他们租车统一运送(当然我们要交车费),但
合同中说我们在往返途中发生的意外事故他们“不承担任何责任”,这是否合法?如果出现意外又应该由谁负责?二、人力资源公司要求我们在用功合同上统一签订工作时间为60天,但我们实际上只能工作50天左右,公司称“60”只是为了方便管理,会确保我们开学前一周返校,且会拿到所有工资,不用担心合同上“60”天的限制,请问这是否合法可信?
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