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劳动合同法第44条第二款与劳动合同法实施条例21条有冲突吗？应该如何理解X解X？
更新时间：2021-02-15 11:37:11
问题描述：
劳动合同法
第44条第二款与
劳动合同法实施条例
21条有冲突吗？应该如何理解X？
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《
劳动合同
法》第四十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等。
2021-02-15 11:33:04
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劳动
合同法
第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善
劳动规章制度
，保障劳动者享有劳动权利、履行
劳动义务
，保障劳动者的权利。
2021-02-15 11:37:11
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