首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现新公司要裁员解除劳动合同经济补偿却从2006年算起,原因是原单位破产时的经济补偿至2005年底,新公司该如何补偿呢?
更新时间:2018-12-21 21:23:25
问题描述:
我1983年至2005年原单位破产算断并获得
经济补偿
.清算期间原单位没有事做.2001年就去另一个公司上班至今;2006年起期间签了3次
劳动合同
为无固定期合同工,现新公司要裁员
解除劳动合同
经济补偿却从2006年算起,原因是原单位破产时的经济补偿至2005年底,2001年至2005年两个公司补偿重复了,这个说法合理吗?新公司该如何补偿呢?这两个单位都按规定给我缴纳了保险金。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1783277
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员:
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动
合同
的;
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;
3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 同时,如果用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《中华人民共和国和
劳动合同法
》第四十六条规定,按照第四十一条规定裁员的,应该支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。所以你们
公司
不把奖金津贴计算入内,是不对的。至于你的购车协议,没有什么违法之处,应该按照协议约定内容履行。
2018-12-21 21:11:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
145740
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于公司的
裁员
,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您不同意与单位解除劳动合同,但是单位有
证据
能够证明确实是生产经营面临严重困难,必须要裁员的,那么单位依然可以裁员,并且按照前面提到的标准给您补偿。
第二,如果单位没有足够的证据证明自己生产经营面临严重的困难并且又没有与您协商一致的,那么单位解除劳动合同的行为属于违法解除。对于违法解除劳动合同的行为,您可以要求单位支付经济赔偿,经济赔偿是经济补偿的二倍,也就是说按您在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向您支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
2018-12-21 21:19:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1781347
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)
2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2018-12-21 21:20:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1171991
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下:
中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2018-12-21 21:23:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员经济补偿多少
5362
因为解除劳动合同,没给经济补偿,经济补偿该怎么要回,现在原公司合同主体变更,补偿怎么办
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
欠付解除合同经济补偿金可否起诉
民法典
843
什么是离婚经济补偿
民法典
360
请问我从2005年就在这家公司工作了,要和我解除劳动合同,和经济补偿金该如何计算?
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
1181
单位欲终止劳动合同,经济补偿金是从2006还是2008年算起?
按照法律规定,劳动者应当获得经济补偿金的情况有很多种,法律是这样规定的:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司要经济性裁员,单方面辞退我,解除劳动合同,我应当得到如何的经济补偿或者是赔偿?
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我07年与单位解除了劳动合同,并且拿了经济补偿金,2012年原单位破产,我还能否得到经济补偿金或安置
解除劳动合同之后你就与单位没 有任何关系了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业并购后经济补偿我如果与新公司签定劳动合同,还能向原公司要补偿吗?
原公司如果不补偿的,可把工龄带进并购后的公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新单位经济裁员,我该得到什么补偿
单位做法不合法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三年合同,现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后将假期视为事假,扣除工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
17岁在酒吧工作合法吗?签合同
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想要终止劳动合同时,我如何计算服务年限?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
眉山律师
眉山找律师
眉山劳动纠纷律师
眉山劳动合同纠纷律师
同城律师:
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
专业律师:
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师
律师解答动态
刚刚
齐晓玲律师
近期帮助 3103 人
嗯我想问一下在外地能离婚吗
5分钟前
杨凤律师
近期帮助 39 人
您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
6分钟前
何江律师
近期帮助 35708 人
套网贷,银行卡冻结了,要不要还款
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89791 人
你好收费的就算了
8分钟前
姜月律师
近期帮助 27994 人
麻将输钱了但我现在钱不够不让我走怎么办
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 43440 人
说借我的车去抵押周转一下我想着就用一个月就借给他了说过年还我一直不还
10分钟前
姜月律师
近期帮助 27994 人
前期物业服务合同中服务时间写错了,应该如何处理?
10分钟前
姜月律师
近期帮助 27994 人
把拉机架驶证到期可在外省办理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询