根据劳动法应该得到怎样的赔偿?是否可以得到赔偿?没有签劳动合同,是不是可以赔偿4个月的工资?是否能要求赔偿?
更新时间:2018-12-21 23:21:08
问题描述:
我是06年3月到现公司工作,08年9月1日签了5年
劳动合同,即到2013年9月合同到期。现公司打算解散,根据
劳动法应该得到怎样的赔偿?新的劳动法是08年1月1号正式实施的,那在这之前没能签合同,即06年3月至08年9月期间,是否可以得到赔偿?从08年1月到9月这八个月中,没有签劳动合同,是不是可以赔偿8个月?从08年9月到11年9月期间有签合同,是不是可以赔偿4个月的工资?
社保是07年才开始买的,是否能要求赔偿?
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