员工乘人之危，要求公司与其签订劳动合同，公司可以解除合同吗？

更新时间：2018-07-19 05:42:28

问题描述：

员工乘人之危，要求公司与其签订劳动合同，公司可以解除合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助566420 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
　　应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

2018-07-19 05:38:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1213745 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【　
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】

2018-07-19 05:40:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1246274 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018-07-19 05:42:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

分公司可以与员工签订劳动合同吗

分公司可以与员工签订劳动合同吗

我与公司签订的合同是无限期的劳动合同，现在公司想和我解除劳动合同，公司可以跟我解除合同吗？

可以解除合同，合同到期单位没有续签义务

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

并签订了劳动合同，然后老板要求我们重新与B公司签订劳动合同，是否可以拒绝和B公司签订合同？

可以拒绝签订劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

没有签订劳动合同，现在被公司解聘了，我要求公司给予什么赔偿？

做一年给一个月工资补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工欺诈公司与其签订劳动合同，公司可以解除合同吗？

下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工胁迫公司与其签订劳动合同，公司可以解除合同吗？

依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不签订劳动合同，个人是否可以提出解除劳动合同？

可以要求双倍工资赔偿，不能以此解除劳动关系并要求赔偿

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司没签定劳动合同，被公司解聘，可以要求公司赔偿吗

可以要求公司赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和公司签了三方，但考上军队文职后还要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷工

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当我和一个朋友开店时，由于一些双方原因，我不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办？

建议协商，协商不成诉讼维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动问题，我在公司做快10年，公司从来没有和我签过合同，昨天老板和我说公司现在困难，叫我6月1日自离

如果公司违法解除劳动合同，你可以获得以下赔偿：首先，公司应支付你违法解除劳动合同的赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。其次，你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱

公司裁员赔偿依情况而定。合法裁员时，按工龄支付补偿金，每满一年支付一个月工资。违法裁员时，可要求双倍补偿。具体操作需结合公司裁员通知、劳动合同等文件，必要时可寻

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试一家公司，面试过了交八百元服装费，已经交了，如果不能接受就办离职，我办了离职，到了时间没有退

服装费未退，建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据，如支付记录、离职证明等；咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题，为后续维权做好准备。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10秒前

刘朋印律师

近期帮助 1095 人

怎样起诉第三者，只有电话号和转帐截图，本人和她的电话录音

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3935 人

你好，我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3935 人

你好，我一月份做的手术，我五月份去要一份手术记录能要得到吗

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3935 人

被人忽悠去打麻将输了2000报警了怎么算

19分钟前

孔令超律师

近期帮助 2046 人

支付账户和银行卡被冻结怎么解决

19分钟前

杨永律师

近期帮助 25541 人

因前车发生事故在高速路中间，未放三角木等造成后车括碰事故，这种情况怎么化分责任？

39分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10736 人

租房被骗问题

46分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10736 人

就是说一个女的想不开喝酒了，然后朋友报警了，如果女孩子有什么生命危险，朋友要付什么责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟