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劳动合同纠纷
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企业与我有劳动关系,企业不与签定劳动合同,签定用工合同是否违法
更新时间:2021-02-23 18:23:28
问题描述:
企业
与我有
劳动关系
,企业不与签定
劳动合同
,签定用工合同是否违法
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劳动关系不是必须签订劳动
合同
,劳动关系可以无须签订劳动合同。劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件,而是以存在实际用工行为为前提。根据《
劳动合同法
》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
2021-02-23 18:23:28
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不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
6795
签订了劳动合同,公司没有给合同,是否可以解除劳动关系呢。
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除
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与劳务公司签定劳动合同如何解除
合同纠纷
560
签订劳务协议为何被认定为劳动关系
签订劳务合同
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
某企业不与员工签订劳动合同,不存在劳动关系,请问一个合法的企业,不与员工签订劳动合同,是否合法?
劳动者要和用人单位解除劳动合同,只须提前三十日书面通知用人单位,无须用人单位批准。如果劳动者采取媒体通知的方法,解除劳动合同,应认定为有效。媒体发布三十日后,即
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员工不与企业签订书面劳动合同,企业是否有权终止劳动关系?
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
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用工公司没有和我签订劳动合同,我因为有急
可申请劳动仲裁的
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有几年没跟单位签订劳动合同,因为工伤我想跟单位解除劳动合同,请问用工与单位是否存在劳动关系
你好。建议咨询劳动局。
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企业用工是否必须签订劳动合同
是必须签订劳动合同,有法律依据。如有疑问可与我电话咨询或面谈。
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企业没与员工签定劳动合同是否违法?
这样已经违反了劳动法,你可以到劳动局投诉,甚至申请仲裁.
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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我去年九月于原公司解除合同合同,今年一月下旬入职了外省一家新公司我这属于什么情况?
属于合法的工作变动,操作如下:1.确保与原公司已正式解除合同,并取得解除证明;2.与新公司签订新的劳动合同,注意条款明确双方权益;3.及时办理档案和社保关系转移
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孕期协商裁员赔偿办法?
孕期裁员应双倍赔偿。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 根据年限计算经济补偿金;3. 若用人单位违规解除,支付双倍赔偿金。注意月工资标准和支付年限的限制。
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我想问一下公司让我回家休息,等通知再去上班,你想变相解雇我吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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作为一名工作企业法人,企业如何赔偿
应当支付经济补偿
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成都标准产假是多少天?
一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我在会所上班,做了两个月,然后现在公司在公司发生了争执,不想干了
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