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劳动合同纠纷
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来公司一个月没签合同，拖欠工资怎么办？
更新时间：2021-02-26 11:40:11
问题描述：
来
公司
一个月没签
合同
，拖欠
工资
怎么办？
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《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除
劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-02-26 11:27:41
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-02-26 11:36:34
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你好，有
证据
的话可以直接提起
仲裁
，要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-02-26 11:40:11
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