加工厂要强制调职岗位，退级合劳动合同法吗？

更新时间：2021-02-26 16:39:06

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加工厂要强制调职岗位，退级合劳动合同法吗？

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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

2021-02-26 16:24:53

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不合法的，建议委托申请劳动仲裁处理维权。

2021-02-26 16:34:52

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2021-02-26 16:39:06

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