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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，公司解散，有经济赔偿吗
更新时间：2021-02-26 16:54:21
问题描述：
没有签订
劳动合同
，
公司解散
，有
经济赔偿
吗
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用人单位解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-02-26 16:43:08
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和
辞职
时的补偿金。
2021-02-26 16:48:54
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由于
公司
解散，公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁委员会提起
劳动仲裁
。
2021-02-26 16:54:21
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
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