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现在公司工作19个月，没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，赔偿怎么算
更新时间：2021-02-26 17:15:31
问题描述：
现在
公司
工作19个月，没有签订
劳动合同
，如果申请
劳动仲裁
，赔偿怎么算
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申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个
仲裁委员会
处理，有的话就要准备
仲裁申请书
、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料，然后去合同中约定的仲裁委员会
申请仲裁
，等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定，那么可以选择向工作所在的
仲裁机构
申请仲裁。
2021-02-26 17:03:40
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你好，可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动
合同
的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-02-26 17:10:05
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-02-26 17:15:31
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