领导就拿前期我请假的事来要求我自动离职,请问我可以去劳动局提出仲裁吗?公司会给予赔偿吗?
更新时间:2018-12-23 20:28:36
问题描述:
我于去年5月来
公司上班,现在怀孕5个多月,因前期有流产迹象请假3个月,其中第一个月让我请了病假,之后2个月我有住院证明也只让我请事假,现在我可以上班了,领导就拿前期我请假的事来要求我自动
离职,我没答应,领导就不允许我请任何假,包括去医院例行检查也不允许请假,要算旷工,旷工3天以上就可以开除我,请问我可以去劳动局提出
仲裁吗?公司会给予赔偿吗?
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