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外资企业撤出无固定期限劳动合同书该怎么赔付
更新时间：2021-02-26 18:10:05
问题描述：
外资企业
撤出
无固定期限劳动合同
书该怎么赔付
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工伤保险待遇和
交通事故赔偿
是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生
工伤事故
，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保险待遇，属于社会保险范畴，如果公司有为员工购买工伤保险，
工伤赔偿
的这部分费用是由工伤保险基金承担的，公司不必支付；
2、
交通事故
赔偿属于人身损害赔偿的范畴，一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿，不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以，员工可以要求双重的赔偿。
2021-02-26 17:55:50
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济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
。
2021-02-26 18:06:12
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若
用人单位
存在违法行为，用人单位应按照《
劳动合同法
》第四十七条的规定支付
经济补偿金
；若用人单位违法单方解除或者
终止劳动合同
，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
2021-02-26 18:10:05
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