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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司给我签订的劳动合同中没有劳动保护条款，这算是劳动合同无效还是部分无效？
更新时间：2021-02-26 18:30:46
问题描述：
您好，请问
公司
给我签订的
劳动合同
中没有
劳动保护
条款，这算是劳动合同无效？还是部分无效？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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这样的条款，你可以不签，是否签，自己考虑。法律上没有规定做满一年就要给一个月补偿，只规定
合同
到期或协商
解除合同
或
用人单位
可以解除合同的情形，才按
工龄
进行补偿。违法解雇可要求双倍赔偿。
2021-02-26 18:19:20
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可以的，没有签订劳动合同可以主张双倍
工资
；
详细咨询，你可以联系我们！
2021-02-26 18:26:02
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可以的，还可以要求单位赔偿没有签订劳动合同的双倍工资
2021-02-26 18:30:46
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签订劳动合同无效的情形
劳动合同纠纷
749
劳动合同没有薪酬条款是不是属于无效的。无效的话，我是不是能以未签订劳动合同起诉他
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
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合同无效后合同中规定的违约金有效吗？
合同纠纷
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劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
签订劳动合同中，没有约定违约金是属于有效劳动合同属于有效劳动合同还是无效？
根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定，第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳
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合同无效后,违约责任条款是否有效?
违约责任条款
听说签订的劳动合同会部分无效，劳动合同部分无效和劳动合同无效有什么不同啊？
所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合
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我签署的劳动合同有部分无效那是不是代表这份劳动合同无效呢？
所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合
全部3个答案 >
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在劳动合同中约定有竞业限制条款，请问这样算是部分无效的劳动合同吗？如果要判定无效合同
这个合同你签了吗？当时你签的时候用人单位有跟你提醒过这个条款吗？
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单位与我签订的劳动合同属于无效合同，我可以索偿吗？
你好，可申请劳动仲裁维权。
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劳动合同中违规条款无效的依据
你好： 你的描述不清，需要明确你所认为的违规合同条款然后才可以寻求法律依据，建议参考《劳动法》和《劳动合同法》。如果确认公司存在违法行为，建议委托律师代为
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无效的劳动合同就是没有订立合同吗？
不能一概而论。
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如何赔偿员工做报废的东西
根据公司规定处罚
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餐饮业法定节假日而是调休？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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关于厨房劳动合同范本的具体内容
厨房劳动合同的具体内容应根据双方协商确定，通常包括合同期限、工作内容等基本条款，并可根据实际情况增加约定。选择处理方式时应考虑合同双方权益保障及合同履行的实际情
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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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