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我在超市工作，签的是劳务派遣合同，16年签的劳动合同现在公司变黄了。我应该得到多少赔偿？原来的合同还是工作年数吗
更新时间：2021-02-26 19:49:19
问题描述：
我在超市工作，签的是
劳务派遣合同
，16年签的
劳动合同
现在
公司
变黄了。我应该得到多少赔偿？原来的合同还是工作年数吗
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《
劳动合同法
》做了相应的规定，其中关于劳务 派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
(1)因
劳动者
有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回
劳务派遣
单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
(2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经
用人单位
与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进 就业的重要作用。在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的用工形式，继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定，是派遣员工维权的基础。
2021-02-26 19:36:59
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劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。
劳务派遣公司
是用人单位。即用工单位是不会与你签订劳动
合同
的，因为劳动者已经与劳务派遣公司（用人单位）签订了劳动合同。
2021-02-26 19:42:53
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依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
2021-02-26 19:49:19
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建筑公司与农民工签订劳动合同还是劳务合同
建筑工程
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
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