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劳动合同纠纷
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在公司一年了,公司也没有给我们签订劳动合同,怎样申请赔偿
更新时间:2021-02-26 20:19:03
问题描述:
在
公司
一年了,公司也没有给我们签订
劳动合同
,怎样申请赔偿
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
,规定时间内没签劳动合同的,
劳动者
可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-02-26 20:08:37
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你好,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-02-26 20:15:05
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2021-02-26 20:19:03
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
我在公司工作了一年半,但公司没有和我签订劳动合同。 如何向公司索赔?
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
960
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
与之前公司未签订劳动合同,在公司工作有一年三个月,怎么可以向该公司申请赔偿?
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
个人公司没有签订劳动合同,公司解散了怎么申请赔偿
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
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在公司工作两年多,公司没有签劳动合同,可以申请赔偿吗
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
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在公司工作三年了,现在公司不与签劳动合同,公司怎么赔偿我?
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳
全部4个答案 >
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本人在公司上班一年了,公司已终止了劳动合同,而我一直没签劳动合同,如何赔偿?
可以主张未签书面劳动合同的双倍工资。
全部6个答案 >
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本人和公司签订三年劳动合同刚覆行一年,现在公司中止合同,应怎样赔偿。
可以主张单位支付经济补偿金的
全部4个答案 >
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公司五年没有签订正式劳动合同,该怎样赔偿!
1、你有权提起劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社会保险等待遇。 2、如需帮助,可来电联系。
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会不会被罚款?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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实习期间得了抑郁症能提前结束实习吗?如果实习学校提前结束不给毕业证,学校会犯什么办法吗?
你好,需要按照合同约定处理
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不能提前休产假吗
提前休产假需视情况而定,一般可与单位协商。选择提前休产假时,应考虑身体状况、工作交接等因素,确保产假期间权益不受影响。同时,提前规划有助于顺利享受产假待遇。
全部2个答案 >
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我给公司开叉车把叉车撞坏了,公司扣我工资1000元你说合理吗?
需要依据劳动合同具体约定处理
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
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