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上班不签定劳务合同，双倍工资是从上班第一天开始算，还是从满一个月后开始算
更新时间：2023-04-18 19:57:16
问题描述：
上班不签定
劳务合同
，双倍
工资
是从上班第一天开始算，还是从满一个月后开始算
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一般从生小孩开始计算
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从入职之日就应该算起。
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当然是要以上班第一天算起。
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用人单位不签劳动
合同
的，双倍工资的计算方法如下：从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间。但计算双倍工资最多从第二个月计算至一年，即双倍工资最多不超过十一个月。
2023-04-18 19:57:16
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