请问，新招的女员工已经50岁了。还需要和她签订劳动合同吗？

更新时间：2021-02-27 00:08:42

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女性员工在签订劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第17条的规定，所签订的劳动合同应具备以下条款：
　　
１、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
２、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
３、劳动合同期限；
　　
４、工作内容和工作地点；
　　
５、工作时间和休息休假；
　　
６、劳动报酬；
　　
７、社会保险；
　　
８、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

2021-02-26 23:58:12

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双方信息、类型及期限、工作内容、工作地点及要求、劳动报酬及支付方式与时间、劳动合同变更、解除、终止。双方签字同意即可。

2021-02-27 00:06:05

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劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2021-02-27 00:08:42

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