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试用期三个月被公司辞退，如何补偿
更新时间：2021-02-27 05:19:38
问题描述：
试用期
三个月被
公司
辞退
，如何补偿
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试用期在除
劳动者
有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期
解除劳动合同
的，应当向劳动者说明理由。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 05:14:13
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除
劳动合同
的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 05:17:20
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在劳动
合同
期内（如果劳动者没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-02-27 05:19:38
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