员工的实际工作年数是1年5个月，生病期间(医疗期间过了)，签订的劳动合同还没有到期，公司想解除劳动合同，应该怎样补偿，不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿是怎样计算的，非常感谢。